Način delovanja:
Kritikovanje drugih generalno bez nuđenja pozitivnih rešenja,nerealna očekivanja od grupe ili kolektiva u koje je osoba uključena. Za razvoj koordinacije,integracije,prihvatanja odgovornosti I mudrosti.
Način delovanja:
Kritikovanje drugih generalno bez nuđenja pozitivnih rešenja,nerealna očekivanja od grupe ili kolektiva u koje je osoba uključena. Za razvoj koordinacije,integracije,prihvatanja odgovornosti I mudrosti.